大规模辞退应届生的这个什么股份公司，彻底凉了。因为上市审查里，特别重要的一项就是用工规范。他们招聘三百多个包括985在内的应届生，才一个月又全部辞退。不走？就赶去车间打螺丝。他们毁的，可不是这三百多人的30天，是他们的应届生身份。社会人员应聘央企，国企，互联网大厂的难度，比应届生难了不止一百倍，甚至此生都没有机会了。这些企业是因为有补贴，有社会责任承诺，才招聘应届生。你不是应届生了，，哪个单位会接收一个没经验的小白呢？还有，考公考编的很多岗位也是要求应届生身份。这一个月的社保记录，就把这些人未来的应届生之路堵死了。行为之卑劣，无法用文明的语言表达真切。现在出来道歉，不是因为知道错了，是因为怕了，怕影响上市。因为正在申请IPO。很可惜，晚了。只要这三个多人联合起来向银保监会投诉，向香港相关机构投诉，这公司倒闭前，是甭想上市了。