宗馥莉又把公司的人力资源部部长拿下了，这个负责人去年10月份才升为人力资源部部长，干了还没有一年就被免职，又降职为原来的员工关系负责人。这从中可以看出宗馥莉的魄力，能者上，庸者下，有赏有罚，手腕极其强硬。宗馥莉早年在国外留学，深受西方现代管理思想的影响，让娃哈哈和她的宏胜集团公司的很多老员工，尤其是管理层的功臣们很是不适应。但是她这套管理方式还是比较科学的，公司员工只能适者生存，没有别的办法。
宗馥莉又把公司的人力资源部部长拿下了，这个负责人去年10月份才升为人力资源部部长，干了还没有一年就被免职，又降职为原来的员工关系负责人。这从中可以看出宗馥莉的魄力，能者上，庸者下，有赏有罚，手腕极其强硬。宗馥莉早年在国外留学，深受西方现代管理思想的影响，让娃哈哈和她的宏胜集团公司的很多老员工，尤其是管理层的功臣们很是不适应。但是她这套管理方式还是比较科学的，公司员工只能适者生存，没有别的办法。
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