刚刷到的一个帖子，说是某车企招了一堆硕士，签的管理岗，进去让人打螺丝。一天五六千个，干到手肿，想走也可以？赔你半个月工资，再威胁你一句“本地圈子就这么大”。

看完就笑了。

你说这帮HR是不是把孙子兵法读歪了？账上趴着几十亿，非盯着几个刚毕业的小孩薅。签你的时候满嘴“管培生”“核心岗”，进去了直接塞产线。你不干？正好，自己滚蛋，赔偿省了。你咬牙干？也行，反正产线缺人，横竖都是赢，赢麻了。

这种事见多了就明白一个道理，公司跟你谈感情的时候，多半是在计算成本。什么情怀啊未来啊，都是包装纸，拆开一看，里面就写着四个字，怎么省钱。

所以也别问硕士为什么还要打螺丝这种傻x问题了。学历现在只是门票，不是啥护身符了。大环境不好，企业第一刀砍的就是看起来贵又暂时没用还可以替代的人。说白了你以为你是来当管理者的，可在人家眼里你就是个能加班的耗材。

认清这点，比什么都强。别把什么合同承诺当饭吃，手里有点真本事，随时能跑路，这才是硬道理。