days in seattle

徐先生换了工作以后，医疗保险也跟着发生了变化。Health/Dental/Eyecare分别变成了BlueCross BlueShield of Illinois/Aetma/EyeMed，这三家保险商跟他原来在Amazon的医疗保险供应商完全不一样。

缴费情况。原来在Amazon的时候，一家三口，三个险种，一年的保费是11500美元，现在是8500美元，每年节省3000美元。此外，新雇主提供的plan里还有HSA的部分，从一月下旬徐先生入职到现在，HSA账户的累积金额是688美元，刚才用了这笔钱支付了乐乐七月份去看儿医的自付部分费用。【在Amazon 也有HSA的选项，我们家没有选】

Coverage情况。过去没有太留意，数据收集保存做得很差，现在想要做对照分析就有些困难，只能根据已有的很有限的数据做对比。

Health上，以乐乐每年夏天的例行体检为例，wellness check+疫苗接种，去年和前年（在Amazon期间）的自付都是30美元，但今年变成了85美元。

Dental上，以前的plan支持每年洗牙三次，现在的plan是每年两次。此外没有可参照的对比数据。

Eyecare上，乐乐第一次配隐形眼镜，没有可参照的历史数据。只能等我之后去查视力、配新眼镜才能做对比。而且我以前是在Costco验光配镜的，之后我打算换到乐乐用的这家眼科专科诊所。医疗服务供应商变了，其实也很难准确对比。（话说我的眼睛好像除了老花，最近又加了近视，烦死了。）

根据目前极为有限的数据，看起来新的医疗保险plan缴费更低，但自付略高。很难说是现在的还是过去的plan更划算，毕竟不同的诊所、不同的诊疗内容都会产生不同的费用，很难直接对比。