其实对于普通人来说，自由永远是奢侈的。

张教授没有意识到，自由的“代偿”是从“组织束缚”换成了“算法束缚”。她所说的“获得了自由”，很大程度上是指脱离了固定的考勤、僵化的科层制和复杂的人际关系。但这种自由是有“数字枷锁”的。这是一种从“被科长管”到“被代码管”的自由转移。

如果享受不到组织提供的社保兜底和职业上升通道，这种“自由”其实是一种“风险转嫁”。

如果非从张教授的话中找到一丁点的可取之处，那就是：别忘了还有“自由”这种宝贵的人性之光。尽管它不属于一般的劳动者。