太明目张胆了！佛山，教师招聘物理岗，笔试前13名全部面试不合格，倒数5名却集体逆袭上岸，官方通报揭开真相

佛山季华中学今年面向社会公开招聘事业编制教师，物理岗位计划招5人，18个人进了面试。笔试占40%，面试占60%，面试合格线70分。

成绩一出来，所有人盯着那张名单看了好几遍，以为自己看错了。笔试前13名，分数从81分到99分，其中12个人面试不合格，1个人弃考，全军覆没。再往下看，倒数5名，分数75到78分，面试成绩居然全都在79.5到92.5之间，全部达标，一个不落进了体检名单。高分组一个不剩，低分组集体上岸。

这张名单在教师社群里迅速传开。有考生说：“这哪是考试，这是等着倒数五个人进场呢。”佛山市提级调查组进场，调阅了1570份原始材料，回看了96小时面试录像，约谈了105人次。最后官方通报实锤了三件事：一是把毕业院校的牌子当核心筛选条件，不按公告标准打分；二是面试之前已经划好了预期录用范围；三是用公告里根本不存在的方式做内部评议，替代规范打分。通报还点名了三水区教育局，认定其监管缺失。

季华中学党委书记李某东、校长罗某南被停职并立案审查调查，区教育局局长赖某超、副局长傅某同步被查，14名工作人员被追责。该批次全部面试成绩作废，体检名单失效，所有18名入围考生重新获得竞争机会。8月23号重新面试，换新评委，改成试讲加结构化。为考生提供交通食宿补助，其他五个学科同步复核。

但这口气很多人至今没顺下来。有人问：笔试前13名被集体刷掉，靠的就是面试时那几个印象分吗？也有人问：进入体检的5个考生面试分数那么高，高分组为什么齐刷刷卡在70分合格线之下？这些问题官方没有给出个人层面的回答。招聘程序被认定违规，但那一轮被筛掉的人里，有没有人本可以站上讲台，只有面试录像里那几个小时知道。

8月23号的重新面试已经启动，18个人重新站回起跑线。有考生说，这次要好好看看评委的眼睛。你觉得这种提前圈定人选的招聘，仅仅是程序违规还是该追究更重？评论区聊聊
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