公积金强制缴纳

很多上班族一直以为，公积金是公司给的额外福利，企业想交就交，不想交就可以不交。今天要告诉大家一个扎心真相：公积金属于法定强制缴存，并不是福利，企业不给交，本身就是违法。


现实当中，不少私企只缴纳五险，直接跳过公积金。还有的公司让员工签自愿放弃公积金的协议，告诉员工签了之后就不能再索要。很多打工人稀里糊涂就签字，以为自己失去这项权益。殊不知，这份所谓的放弃协议，在法律上面完全无效。


按照公积金管理条例，只要是正规企业，和员工建立劳动关系，入职30天之内，就必须给员工开设公积金账户，就连试用期也不能例外。单位交一部分，个人交一部分，全部存入你的个人账户，买房、租房、装修都可以使用，还能享受低息的公积金贷款。
但是很多企业选择性忽略这条规定，只缴社保，避开公积金，降低用工成本。
这里要分清，灵活就业、个体工商户不属于强制缴存的范围，可以自愿选择缴纳。但普通在职职工，企业就有法定的义务。
很多人还踩坑，想要补缴公积金跑去劳动仲裁，结果不予受理。公积金追缴不归劳动仲裁，正确渠道拨打12329，向公积金管理中心投诉，提交劳动合同、工资流水，公积金中心可以责令企业限期补缴，拒不执行，直接申请法院强制执行，而且追缴没有一年时效限制，离职多年照样可以维权。
当然也要客观看待，部分小微企业经营压力大，确实存在现实难处。按照规定，困难企业走正规审批流程之后，可以申请降低缴存比例或者缓缴，但不能直接不给员工缴纳公积金。
公积金强制，保护的是千千万万普通打工人，每个月企业给你缴纳的那一笔，就是实打实的收入。

打工不容易，每一份合法权益，都值得我们自己去守护。
不要被企业的说法误导，本该属于你的权益，不要轻易拱手相让。
你的公司有没有给你缴纳公积金？欢迎评论区聊聊你的真实情况。

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