广东正寻求留住并吸引AI人才广东曾因学术资源不足等原因流失AI人才（如DeepSeek创始人梁文锋、月之暗面创始人杨植麟在外创业），当前正通过政策、产业布局吸引并留住AI人才，成效初显。12政策引才举措跨省招聘 ：N城联动赴13省重点高校举办超120场招聘会，吸引22万毕业生求职。线上平台 ：依托“粤就业”小程序设专区，提供AI模拟面试等服务，接收简历超107万份。住房保障 ：深圳推出15天免费过渡公寓，青年人才可享市场租金60%的过渡住房或每月1250元补贴。34产业支撑优势产业规模 ：2025年AI核心产业规模突破 3000亿元 ，占全国约1/4。企业集群 ：腾讯、比亚迪等企业提供AI相关岗位，年薪20万以上占比约40%。创新生态 ：广州琶洲模方等孵化平台为AI初创团队提供算力、场地支持。25人才落地案例谢伟铎团队 ：00后创业者带领3-4人团队自研“悟声”语音大模型，获全球榜首。王韬 ：入职AI算法岗7个月，代码服务数亿用户推荐系统。杨友喆 ：海归博士选择中科院深圳先进院，看重平台与机会。24现存挑战方向人才流失历史 ：梁文锋、杨植麟等广东培养的AI人才在外创业，反映学术资源不足问题。对比差距 ：中国AI企业五十强中，北京占19席，上海14席，广东仅10席。未来重点 ：需强化产学研生态，弥补顶尖学术资源短板。18广东通过政策与产业结合吸引AI人才，仍需持续完善创新生态以留住核心人才。