以前我在头条上强调过男女同工同酬，没想到有男性网友说，男的比女的贡献大，不能“同工”，怎么“同酬”。其实，他隐含的意思就是男人在职场投入的时间和精力比女人更多更多。必须承认，在某些时候这点是成立的，但是人们往往看不到这背后对女性的不公。传统社会经常把男性职业成功解释成个人奋斗、能力和责任感，却容易忽略成功背后的家庭劳动支持。一个男性如果能长期专注职场，很可能意味着在他的家庭中，有其他人承担了更多做饭、洗衣、打扫、照顾老人和抚养孩子的工作。尤其当这些劳动长期由妻子承担时，男性实际上获得了一种隐性的“家庭支持红利”。一个人能够把更多时间投入职业，本身就是一种资源优势。如果社会希望真正实现男女职业竞争公平，就不能只要求女性“向男性看齐”，还应该要求男性承担更多家庭责任。只有把男性从“可以专心搞事业”的传统角色中适度解放出来，让他们成为真正的照料者，女性才可能拥有更公平的职业发展空间。