海南三亚，一男子实名举报妻子与当地一公职人员长期保持不正当关系，目前经初步调查，确实同名同姓同职务，但二人是否为同一人，尚需要调查。

信息来源：羊城v评

事情是这样的。

李先生和老婆本来日子过得还行。

后来滕某去参加单位组织的培训班，认识了这个章所长。

那几天两人走得近，培训完了也没断了联系，私下越聊越勤。

李先生也没一开始就起疑。

可时间一长，他慢慢觉得不对。

老婆回家越来越少，在家也说不上几句，整个人心不在焉。

更让他留神的是，滕某老是抱着手机，用一种政务办公软件跟人聊个没完。

趁着她不注意，李先生翻看了她的账号。

这一看，心凉了半截。

他把聊天记录导了出来，清清楚楚。

章所长发了一句"傻老婆、想你"，滕某回了一句"接老公公咯"，中间还夹着一堆甜腻腻的表情。

最扎眼的，是全都是在单位配发的办公通讯工具上聊的。

李先生没忍，把这些记录和培训班的材料整理好，直接向纪检实名举报了。

材料递上去没几天，纪委那边就跟他联系上了，说案子已经进入核实，让他等结果。

听说三亚市纪委已经介入调查。

记者也去找了那个章所长。

章所长的意思很直接——不知道举报的细节，质疑聊天记录是不是伪造的，或者被人改过。

又去联系滕某，电话打了好几通，消息发了好几条，石沉大海。

她单位倒是给了句话，说滕某最近在休假。

三亚市委那边也回应了：初步确认，举报里两个人名字、职位都对得上，但别的情况还在进一步了解。

说白了，人有这个人，职位也没错，但到底是不是举报里说的那回事，还得查。

眼下最关键的，就是那个章所长，到底是不是聊天记录里的那个章所长。

同名同姓同职务，听着挺像那么回事，可当事人自己不认，那就不能急着下结论。

身份没对上，后面的事更无从谈起。

可要是真查实了，后果就不是开玩笑的了。

《中国共产党纪律处分条例》第一百五十一条写得清楚，党员公职人员跟人长期保持不正当性关系、造成不良影响的，轻则警告、严重警告，重则撤职、留党察看，更严重的直接开除党籍。

要是还牵扯到利用职权或者从属关系，还得从重处理。

政务处分那边也有规定：《公职人员政务处分法》第四十条讲了，公职人员违背公序良俗、破坏社会公德和家庭美德，造成不良影响的，可以警告、记过、记大过；情节重就降级、撤职；特别严重的，直接开除公职。

滕某这边，虽说不是公职人员，但她当国企经理，一旦查实，单位按内部规章调岗、通报批评，或者解除合同，都是有可能的。

要是李先生起诉离婚，滕某婚内出轨属于婚姻过错方，财产分割上法院可以判她少分，李先生还能主张损害赔偿。

不过事到如今，几个疑点还没解开。

第一，聊天记录的原始数据全不全？有没有人动过手脚？

第二，俩人是不是只停留在网上聊，实际上并没有不正当关系？

第三，会不会是有人恶意拼段、伪造证据，专门来冤枉人？

这些问题，都只能靠纪委通过技术鉴定、谈话、走访取证一项项核实。

官方调查通报没出来之前，谁也不能把话说死，单方面给人扣帽子太不客观。

说到底，两口子过日子，忠诚是底线。

体制内的人，手里端着公家的饭碗，更得严于律己，给社会做个样子。

公是公，私是私，这条线一旦模糊了，家散了，多年拼的事业也可能一夜之间毁了。

目前事情还在调查中，就等后续公布真相。