OpenAI人才流失在IPO前夕引发“巨大警示信号”

当OpenAI于去年12月从Slack挖来丹妮丝·德雷瑟担任首席营收官时，公司高管菲吉·西莫（Fidji Simo）在一篇博客文章中表示，德雷瑟的“经验将帮助我们让人工智能对全球各地的企业更加有用、可靠和易于获取”。
四个月后，当首席运营官布拉德·莱特卡普离开该职位转而负责“特别项目”时，德雷瑟承担了更多职责。
如今，德雷瑟、西莫和莱特卡普都已离开，OpenAI的高管层陷入混乱，而这家AI公司正试图证明其8520亿美元估值的合理性，并为其预期中将具有历史意义的首次公开募股（IPO）做准备。德雷瑟于周四宣布突然离职，两天前莱特卡普表示将结束在这家ChatGPT创造者的八年任期，去“开启新的事业”。
这场人才流失给CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）和联合创始人兼公司总裁格雷格·布罗克曼带来了更大压力，他们需要在投资者已然对来自谷歌（Google）和Anthropic的竞争、低成本开源权重模型采用率的上升，以及SpaceX上市头两个月股价波动感到担忧之际，展现出公司的稳定性。
OpenAI已于6月秘密提交IPO招股说明书，但尚未提供未来发行的具体时间表。
“OpenAI在IPO前夕出现高管离职，这是一个巨大的警示信号，”AI初创公司SignAudit.AI创始人凯文·麦考密克（Kevin McCormick）周四在X平台上发帖写道。他补充说，德雷瑟在任职不到一年后离开OpenAI，很可能放弃了一大笔薪酬包。
“如果离职的高管没有从下一家公司获得‘全额补偿’，那对OpenAI来说就是坏消息，”麦考密克写道。
OpenAI的一位代表向CNBC引用了布罗克曼周四的声明，此前公司任命达利·拉吉奇（Dali Rajic）为新任首席营收官。拉吉奇此前是网络安全公司Wiz的前首席运营官，该公司今年早些时候被谷歌以320亿美元收购。
布罗克曼表示，德雷瑟在“业务形成期”领导了营收团队，而拉吉奇“将把我们积累的经验转化为可重复的执行力，以构建完整的系统，让人工智能更广泛地服务于人和企业”。
德雷瑟和莱特卡普是最近一系列知名高管离职中的最新两位。 #人工智能 #商业 #科技 #美国 #IPO