我国社保机制的探索，其实挺早的。养老、医疗、失业三大核心，最早从84年就开始试点了。只不过限于当时的经济条件和群众意识，试点的总结、提高、推广很慢。我毕业以后进的银行，赶上了一波扩大试点。之前的试点都是单推一项，我们一上来就是三项全上。工资单上的名义700多块钱，扣掉了一百多块钱。老职工叫骂的很多，很厉害，越是接近退休离休的越厉害。“养老看病凭什么我要交钱？特么谁敢让老子失业？”不一而足。我们年轻同事基本上没啥话说，一是好歹读过大学，知道是大事所趋；二是对钱概念执念不大，反正够用。我心里还有一层计较，我考虑下通胀和时间价值，我认为早点开始，应该结果是更合算的。也觉得个人不要去计较、算计几十年后的期权。我确信，没有人有这个脑子。后来工作变迁，地方和身份也换了几次。到最后，干脆被职场所淘汰，彻底失去了工作机会——再也没人帮你交金了。离开职场之后，自己开始亲身跟社保机构打交代。记得第一次去申请某金时，小姐姐很吃惊，说你的交金历史这么长？对，94年开始，三金齐全。说，你可以选择交金方案有几种，过渡阶段的领金差不多就要按照最高一档来。这是交金老革命的福利这就是我的经历。我不喜欢自做聪明去对策、对付全面政策的落地。也不会觉得，履行某些保障政策对自己是什么损失。更不会不自量力把智慧/愚蠢天赋拿去评估一项几年几十年的期权价值。你敢卖给我的政策性保障，我都接着。因为银行的专业告诉我，基本上这种东西，都是最便宜的。早点买，坚持买，有便宜不占是蠢货。