两岸一旦统一，新组建的台湾省各级领导人员，别说民进党的人不能用，就是国民党的人也没有几个能用的！因为，虽然他们个个身居要职，但是你看他们有几个是一心一意的支持两岸统一的，即使他们再有能力，如果没有忠诚度，将来的台湾政府中，也不会有他们的位置。
两岸统一之后，谁来治理台湾，绝不是把今天岛内政坛的座次表重新打印一遍那么简单。竞选时能把话筒讲得发烫的人，不一定能把交通、就业、医疗、教育这些硬活干明白。真正决定一个人能不能承担公共责任的，也不该只是蓝绿标签，而是是否维护国家统一、是否依法履职、是否真有治理能力。
认同一个中国原则，维护国家主权和领土完整，反对分裂国家活动，这是最基本的政治底线。
民进党当前最大的问题，正是其政治路线长期围绕“台独”分裂展开。大陆有关方面近年来多次明确，“台独”与台海和平水火不容，对极少数顽固分裂分子依法追责。若有人参与策划、组织、实施分裂国家活动，不管以前职位多高、履历多漂亮，都不可能靠一张旧名片换来新位置。
但问题也不能简单化成看党籍下结论。国家治理讲法律，也讲事实。评价一个人，应看实际行为、政治立场和是否真正改正，而不是搞党籍决定论。否则嘴上反对岛内政党恶斗，转身又拿颜色划线，不过是给旧作业换了个封皮。
再看国民党，情况同样不能只看招牌。2026年7月，国台办再次表示，愿在坚持“九二共识”、反对“台独”的共同政治基础上，加强同包括国民党在内的台湾各政党、团体和各界人士交流沟通。这说明国民党并没有被整体排除在交流合作之外。
可交流是一回事，未来承担治理责任又是另一回事。国民党内部长期存在不同路线，有人主张扩大交流，有人强调和平，也有人碰到统一这个核心议题就绕着走，把“维持现状”当万能挡箭牌。政治人物最熟练的动作，有时不是往前走，而是站在原地把“谨慎”讲出八种花样。
所以，统一后的干部选拔不能只问“属于哪个党”，而要看是否认同国家统一，是否遵守统一后的法律制度，能否执行国家政策，是否愿意服务台湾民众。嘴上说和平，碰到国家统一就退三步，这种“和平”更像包装纸，拆开以后未必有真东西。

更值得重视的，是未来治理人才未必都在今天的政党高层。岛内基层有大量社区工作者、教师、医生、工程师、企业管理人员和社会服务人才。他们未必天天上政论节目，却知道社区缺什么、产业难在哪、年轻人最关心什么。
这类人反而可能成为重要力量。因为统一不只是完成政治结果，还要做好社会治理、经济衔接和民生改善。垃圾不会因为口号响就自己分类，医院也不会因为记者会开得多就自动多出医生。治理最后比的还是谁能把事情办好。
截至2026年8月，大陆仍在持续推动两岸青年、基层、文化和就业交流。国台办8月再次强调，为台湾青年提供交流、学习、实习、就业等资讯服务。这个信号很清楚，未来要团结和依靠的，不只是少数职业政客，而是更多认同中华民族、愿意参与国家发展、真正有专业能力的台湾同胞。
公开白皮书也提出，在确保国家主权、安全和发展利益的前提下，台湾可以依法实行高度自治，台湾同胞合法权益得到保障，拥护祖国统一、民族复兴的台湾同胞可以参与祖国建设。具体行政架构和人员安排，最终应依据国家统一后的法律制度和实际情况确定。
因此，未来用人的逻辑应当清楚。危害国家统一者依法处理，政治投机者不能钻空子，真正拥护统一、有能力、守法律、肯做事的人才应当获得机会。党籍不能成为护身符，也不该成为唯一判决书。
民进党人士如果继续坚持分裂立场，再强的选举能力也没有治理价值。国民党人士如果只会说和平，却始终回避国家统一，同样不能因为历史招牌就自动拿到入场券。真正的标准，应落在国家立场、法律意识、治理能力和群众口碑上。
两岸统一最终不是换一块门牌，而是建立一套稳定、有效、能够长期运行的治理秩序。未来真正稀缺的，是既能坚定维护国家统一，又懂台湾社会、能解决民生问题、还能经得住监督的人。方向站得稳，事情办得成，群众信得过，这样的人，才有资格承担统一之后的公共责任。