一位企业老板曾说：
"我从来不提拔老实人。
因为老实人，除了老实，一无是处。
没情商、没酒量、没背景，
也没有所谓的'交换价值'。
如果提拔了老实人，
那谁去老老实实地干活呢？"

提拔了老实人，谁去老老实实干活？

老实人很难被提拔，他们不敢争，不敢抢，就是本着你自己双手挣自己该挣的。

因而，他们经常有任务，第一个接；有锅来，也是经常第一个背。

每天第一个到公司，总是最后一个走，加班总有他，功劳总是得不偿失。

领导觉得这样的人好拿捏，同事觉得这样的人好欺负，因而这样的人不仅是透明背景板还是回收站。

这就是老实人。

可是，他们不知道的是，所有事情都是明码标价。

所谓傻人有傻福，意思就是三十年河东三十年河西，总有他扬名立万的时候。

老实人是踏实本分不敢多想，不求累累功绩，只愿对得起良心。

他们只是默默耕耘，不去通过不正当手段获取自己能力之外的东西。

但是，当能力和岗位不相匹配的时候，总有被揭穿的时候。

曾经我的一个朋友的朋友，他就是占着老婆的关系，在一个地方很快升到了一把手的位置。

是的，他风光了几年。

可是最后也很惨。

不是别人被欺负就一直隐忍着，总有一个人会去做该做的。

他被举报，公司查出来了，直接被撤掉开除，并且还追溯了这几年的不正当收入，不仅赔偿，还有牢狱之灾。

这个时候，墙倒众人推，没有用了，曾经簇拥的人此刻无影无踪，所有责任都被他一人承担。

老实人，没情商，没背景，没酒量，就是因为他把时间都投在了自己的专业领域。

一旦被重用，前途无量。一旦被发掘，熠熠夺目。

看到一个电视剧片段：

一个老技术工，刚开始公司的老董事长一直把他养着，生怕他得罪撂挑子。

因为他的手艺独一份。当然这些年他也没有乱来都是规矩办事，凭自己手艺获得高工资，高待遇。

后来老董事长退居二线，换他儿子来。

儿子就看不惯，并且发现他工资高的离谱，还一天好像无所事事。

心里很不满意，就想干掉他。

于是找各种麻烦，各种理由，要他走。

他是走了，公司快倒闭了。

其它同行一听老师傅离开了，立马驱车去请，开出的年薪更高。

年轻老板看到了，很不在意，认为别人都是小题大做。殊不知他的公司因为老师傅离开，很多问题，最终倒闭。

作为领导不要区别对待，甚至以貌取人。

作为普通人的我们，不要被社会表象所迷惑，老是走歪门渠道，不把重心放在自己的成长进步和优化迭代升级上，迟早自食其果。

记住：老实人要让自己先学会变得值钱。