这两天我发现TRAE上线了全新的积分体系，把传统模糊的速通次数，迭代为可量化、可追溯的积分用量模式，简单任务少扣点，复杂任务多扣点，每次用完都有明细。
趁着新体系上线，我特意去翻了翻TRAE Work的活动规则，发现对轻度办公用户确实挺友好。
新用户注册直接给4000积分（2000通用+2000专属），这个量级的赠送，对比市面上同类工具很大方了。
积分还不是一次性的，每天签到能拿200，一个月下来又是6000多；加上每月系统自动发的500通用积分，只要不是高强度调用模型，感觉日常写个采购申请、做个市场分析，这些🆓额度还是很够用的。
而且，很多基础编辑功能是本身不扣积分的，积分主要用在调用高级模型上。现在这些模型还有积分补贴和折扣，算下来单次使用成本并不高。
我整理了七重权益，覆盖新老、🆓及付费用户：
•新人礼：2,000 通用积分 + 2,000 TRAE Work 专属积分，31 天有效
•日常补给：每日签到200积分，月累计6000
•月度常驻：每月自动发500通用积分
•邀请有礼：拉朋友（新用户），双方各得500积分
•高阶模型：GLM-5.2享积分补贴，Doubao-Seed系列模型低至2.5折
•限时特惠：Lite会员含2000专属积分
•老用户关怀：原速通用户剩余次数按1次=40积分自动折算，同步享受迁移加赠
对于像我这样偶尔需要处理复杂表格或代码的用户，通用积分可以在TRAE IDE和TRAE Work之间打通使用，专属积分就更聚焦于办公场景，这种区分，减少了资源浪费。
整体看下来，TRAE这次升级是真的站在职场用户视角优化体验，是为了让大家“敢用”。有正是这样透明的计费、充足的🆓额度、优质的输出效果，让AI工具真正成为释放职场创造力的生产力伙伴。
