"未来公司的规模会快速缩小。我们会看到4-5个人创造的十亿美元公司。Facebook和Google这种巨型组织，是旧时代的遗物——它们的创始人心里都清楚80%的员工是没必要的，他们只是不知道是哪80%。"
在场所有人沉默——这话太疯了。当时连WhatsApp（55人卖给Facebook 190亿美元）都还没发生。
之后十几年，Naval因为类似的"疯话"被反复群嘲：
"10X工程师存在" → 被Twitter群嘲"违背人人平等的哲学"
"50年后所有人都为自己工作" → 被骂"硅谷精神鸦片"
"未来全是初创公司" → 被VC圈定义为"过度乐观"
今天，他亲自在自己的Naval Podcast里把3位"前沿创业者"叫到一起，对面坐着：
Guillermo Rauch：Vercel CEO，正在把Vercel从云平台转型为"AI agent的云"
Blake Scholl：Boom Supersonic CEO，正在用AI辅助设计超音速飞机
Max Hodak：Science Corp CEO，前Neuralink联合创始人，在硅片上培养活神经元做脑机接口
这场对话里，Naval说了他过去14年最自信的一句话：
"我以前说10X工程师存在被群嘲。但在虚拟数字领域里——不是10X，是100X，甚至1000X。它一直都是这样。"
而Max Hodak给了整场访谈最反共识、最让人停下来的那句金句——
"浪费tokens，节省时间（Waste tokens, save time）。再贵的模型也比人便宜。"
我把这场对话看完，它不是又一场AI圈的播客——它是Naval用14年时间构建的"杠杆+特定知识+判断力"理论体系，第一次在AI时代被完整验证的现场。
当一个14年前预言"4-5人公司"被群嘲的人，亲自跟3位正在做这件事的CEO对谈——他们正在告诉你AI时代财富杠杆的新底层逻辑。
如果你读过《纳瓦尔宝典》，这场对话是它的AI时代续集。如果你没读过——先收藏这篇，比读完整本书更直接。
详细文章见上方图片……
