大家记住一句话,外企的下限都比民企高很多。不仅仅人员素质高,最主要把人当人看。如果劣币驱逐良币,外企都倒闭的话,那以后倒霉的永远是职场人,不仅仅越来越累,而且工资待遇也越来越低。外企最大优势是底线扎实,严格遵守劳动法,福利休假、裁员补偿都按规矩来,真正把员工当正常人对待。管理讲契约少内耗,同事整体素养更高,不靠无偿加班压榨人力生存。大量外企存续能拉高整个职场用工标准,一旦持续退场,打工人只会陷入越干越累、待遇下滑的恶性循环。
大家记住一句话,外企的下限都比民企高很多。不仅仅人员素质高,最主要把人当人看。如果劣币驱逐良币,外企都倒闭的话,那以后倒霉的永远是职场人,不仅仅越来越累,而且工资待遇也越来越低。外企最大优势是底线扎实,严格遵守劳动法,福利休假、裁员补偿都按规矩来,真正把员工当正常人对待。管理讲契约少内耗,同事整体素养更高,不靠无偿加班压榨人力生存。大量外企存续能拉高整个职场用工标准,一旦持续退场,打工人只会陷入越干越累、待遇下滑的恶性循环。