又到了每年一度养老金的调整发放月，作为企业退休人员，也不太奢望能有多大涨幅，毕竟与事业单位的养老金差距非常大。

不少企业职工辛苦劳作一生，退休待遇和事业单位差距明显，就拿身边的例子说起，同学是幼师毕业在后来是小学辅导员，比起在国企退休工资挺高的自己，退休金高出1600元。

这样的例子比比皆是，原因是来自多重因素叠加。早年养老双轨制是历史成因，过去事业单位无需个人缴养老，退休金由财政按在岗工资比例发放，企业职工却要自行缴费，两套计算标准长期不同。

缴费基数差异是关键，多数中小企业为控制成本，按最低标准缴纳社保；事业单位足额按全额薪资参保，个人账户积累差距显著。另外事业单位强制缴纳职业年金，相当于多一份养老补贴，而企业年金覆盖率极低。

尽管我们单位缴费基数与年金制度实行的还好，可差异仍然很明显。如今养老制度已完成并轨，新退休人员核算标准统一，但老职工受早年缴费模式影响，待遇差距仍客观存在。

国家也持续上调企退养老金，逐步缩小养老待遇鸿沟。可鸿沟之间毕竟难以跨越，还是要用平常心对待。
为什么企业退休工资比事业编低太多养老金