浙江广厦仁至义尽！
 
两年前600万顶薪的“赵库里”赵岩昊，如今在广厦只剩一份200万左右的C类续约合同。球队态度很直接：不接受就放行，不拦着。从“三少”之一到面临降薪离队，短短两年，市场风向已经变了。

职业体育赛场里，情怀与现实的碰撞时常上演，浙江广厦与旧将赵岩昊的续约故事，便是极具代表性的一幕。

当两年 600 万顶薪合同到期，这位曾经享誉联盟的 “赵库里”，只收到一份 200 万档位的 C 类续约合同，而广厦并未强硬留人，而是给予球员充分的自由选择权，这一处理方式，也让外界纷纷感叹俱乐部对待功勋球员的厚道。

很多人疑惑薪资差距为何如此悬殊，这就要从赵岩昊多年的伤病经历与赛场状态变化说起。

作为广厦青训体系培育出的核心人才，他年少时便展露篮球天赋，一路成长为球队 “三少” 之一。

2020 至 2021 赛季是其生涯巅峰，场均可以贡献 17.7 分 3.5 篮板 3.5 助攻，稳定的三分球输出、潇洒的投篮动作，让他收获专属绰号，长久以来都是球队外线得分核心，助力球队多次挺进季后赛与总决赛。

变故发生在 2022 年季后赛，对阵上海男篮的比赛中他意外头部重创，确诊脑挫伤合并颅内出血，手术与长期休养，成为他职业生涯无法逆转的转折点。

伤病留下的后遗症持续影响赛场发挥，重返赛场后，赵岩昊的移动速度、身体对抗能力、连续投篮稳定性都出现明显滑坡，难以适配广厦高强度的攻防节奏。

最近两个常规赛季，他场均得分回落至 5 分上下，出场时间不断缩减。

在 2025 至 2026 赛季总决赛五场赛事中，他仅仅获得两次登场机会，累计上场时长仅有 6 分钟，还在比赛关键阶段出现上空篮失手的情况，竞技状态跌至低谷。

反复的伤病也让他滋生心理负担，场上不敢主动对抗、犹豫出手，昔日赛场锐气不复存在。

即便亲眼见证球员状态持续低迷，广厦在 2024 年夏天依旧选择以德报情。

按照 CBA 联赛规定，每支球队最多拥有三份 D 类顶薪合同，彼时胡金秋、孙铭徽已占据两个名额，俱乐部毅然将仅剩的顶薪名额给到赵岩昊，签下两年年薪 600 万的合约。

管理层此举意在留出充足恢复周期，静待他走出伤病阴影、重回巅峰。

可惜整整两年时间过去，赵岩昊的赛场表现始终未能回暖，这也为本次续约谈判埋下了分歧。

合同到期节点恰好撞上广厦内部的人员与财务双重压力，进一步压缩了球队的薪资空间。

2026 年 7 月 31 日赵岩昊合约正式到期，同期队内共有 12 份球员合同一同到期，涵盖七名本土球员与三名外援，人员调整工作量巨大。

加上俱乐部母公司存在债务问题，男篮板块运营预算被严格管控。

与此同时，队内年轻锋线朱俊龙稳步崛起，攻防实力兼备，是球队未来冲冠的关键力量，管理层必须预留顶薪名额完成续约。

多重客观条件制约下，广厦再也无力提供顶薪，只能拟定 200 万左右的 C 类续约方案。

在明确薪资报价后，广厦的处事态度尽显格局，球队没有利用多年培养经历逼迫球员低价留队，也没有动用优先续约权设置转会阻碍，而是将选择权完全交给赵岩昊。

目前联盟内已有多支球队向他抛出橄榄枝，山东男篮愿意开出更高薪资，希望借助他的三分能力补强外线。

广东男篮本赛季战绩不佳，正积极补强本土阵容，也将他列为引援目标。

如果选择留守广厦，教练组会把他定位为替补第六人，循序渐进增加出场时间，挖掘他剩余的赛场价值。

客观来看，这场续约风波中没有绝对的对错。

广厦在球员伤病低谷阶段倾力相助，如今受规则、资金、建队规划限制调整薪资，同时开放转会通道，已然做到仁至义尽。

赵岩昊为球队多年征战、倾尽汗水，在身体状态下滑后，想要争取符合预期的薪资与出场机会，也是职业球员的正常诉求。

双方理念出现分歧，只是发展方向不再契合，无论最终是继续合作还是各自前行，体面收场都是最好的结果。

网友们围绕此次续约事件展开了全面讨论，多数球迷都认可浙江广厦的做法，认为俱乐部兼顾了情怀与现实，从送出顶薪扶持伤员到如今合理调整薪资，全程坦荡待人，配得上仁至义尽的评价。

不少球迷为赵岩昊感到惋惜，天赋出众却被伤病接连拖累，从球队核心沦为边缘球员，巨大落差让人感慨职业体育的残酷。

也有理性观众表示，CBA 有着明确的薪资规则，球队运营必须量力而行，球员也需要正视自身状态变化。

大家纷纷祝愿赵岩昊能够摆脱心理包袱，凭借扎实的投射能力继续立足赛场，在新的职业阶段找到属于自己的位置。

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