黑不黑心啊？湖南衡阳，19岁大学生，家庭条件不好，就在暑假去火锅店打工，老板口头答应他100元/天，如整月休假不超3天，得100元奖金。他勤勤恳恳工作46天，可老板却只给他1500元工资！大学生太憋屈了，自己辛苦付出，竟被黑心老板克扣工资，他一怒申请仲裁，万没想到竟遭到拒绝。大学生想不开，要自己赚的钱有错吗？于是，他直接将火锅店告上法庭，要求老板归还拖欠他的工资及奖金！法院判决亮了！网友：拖欠工资，最大的损失就是补上？

19岁的小李是一名大学生，可因家境不好，让她变得坚强又乖巧。

她体谅父母供她上大学的不易，所以不论寒暑假还是什么假期，她都要出去打工，尽量帮父母减轻负担。

2025年6月下旬，小李来到一家火锅店上班，做暑期兼职。

当时老板黄某和他只是口头说好薪资待遇，没签任何书面合同。

双方约定，小李每天工资100元，正常按月上班，如整月休息不超过3天，还能额外拿到100元的全勤奖励。

从6月21日到8月11日，小李一直在店里勤恳干活，前后一共上班46天。

其中6月干了10天、7月足足出勤28天、8月上班8天。

整个暑假期间，小李全程遵守店里的排班，没偷懒缺勤，7月份的出勤天数也完全达标，妥妥满足全勤的发放条件。

可让小李没想到的是，工资结算时，老板只在7月中旬给他结了1000元工资，时隔四个月，又零星转了500元。

前后加起来，小李辛辛苦苦干了46天，只拿到手1500元，剩下的工资老板迟迟不结算、不回复。

自己辛辛苦苦忙活一整个暑假，换来的工资连本该到手的一半都不到，小李心里又委屈又无奈。

为了拿回属于自己的劳动报酬，2026年3月，他主动向当地劳动仲裁部门提交申请，希望通过正规渠道维权。

但让人意外的是，劳动仲裁机构直接驳回了他的申请。

给出的理由很简单：小李是在校大学生，不属于劳动仲裁的受理范围，没办法按照劳动争议案件处理。

仲裁走不通，让小李非常不理解及愤怒，自己辛苦赚的钱，凭啥被无良老板压榨？这就是现实版的周扒皮！

他没就此放弃，而是选择拿起法律武器，直接把这家火锅店告上了法院，讨要拖欠工资。

《民法典》第490条：当事人未采用书面形式，一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。

法院审理后给出了明确说法：虽然小李是学生兼职，双方没有签订正式书面合同。

但小李确实为火锅店提供了实打实的劳务，老板也承诺了薪资标准，二者已经形成合法有效的事实劳务关系。

老板拖欠工资不结清，已经属于违约行为。

《民法典》第577条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行等违约责任。

法院仔细核算了小李的劳动报酬：46天基本工资一共4600元，加上7月达标应发的100元全勤奖，总计应结4700元。

扣除老板已经支付的1500元，店家还拖欠3200元工资。

最终法院作出一审判决：这家火锅店必须在规定时间内，一次性付清拖欠小李的3200元劳务工资。

这件事也给所有打暑假工的学生提了个醒：学生兼职不受劳动仲裁保护，但受民法典劳务关系保护。

遭遇欠薪不用自认倒霉，保留上班记录、聊天记录、转账凭证，完全可以通过起诉维护自己的合法权益。

您对火锅店老板只补上拖欠款有啥看法？