1993年，时任总后勤部部长的傅全有出任全军工资改革领导小组组长，主导新中国成立后力度最大的一次军队薪酬调整。
当时基层军官待遇极低，排职月工资仅90元，难以养家糊口，军地收入差距拉大，军心不稳问题凸显。傅全有深入调研后，决心彻底改革，不搞小幅微调。
他带领团队闭门算账，详细比对历年物价涨幅、地方同级别公务员收入、外军待遇标准，核算全军各级人数与财政总支出，最终提出排职月工资起点500元的方案，涨幅超5倍。
该方案引发震动，财政部担忧压力过大，经协商降至400元，仍为历史性突破。此次改革建立“职务、军衔、军龄”三结构工资制，大幅提升基层待遇，有效稳定军心、缩小军地差距，成为军队后勤保障史上的重要里程碑。
