打破惯例，全面出手！
6月10日北京消息，中国新闻周刊披露，多地工地清退60岁以上务工人员，全国超龄劳动者规模达8700万至1.2亿人。5月25日首部相关权益新规公布，将于7月1日正式施行。
不过长久以来，超龄劳动者一直陷入就业难、保障弱的困境，每年约5万起相关劳动争议案件便是佐证。另一方面，建筑等行业出于安全风险考量设置年龄门槛，不少企业还偏爱用低价雇佣超龄务工者，依靠制度漏洞压缩成本。如今新规打破劳动关系与权益保障绑定的旧模式，补齐工伤、薪酬等保障短板，也为企业划定用工红线，和以往零散的地方试点形成鲜明对比。
这项新规为千万银发劳动者撑起了保护伞。各地该如何平衡用工安全与就业需求？企业能否主动落实参保要求？配套细则要怎样落地才能杜绝执行偏差？这场制度变革能否真正化解超龄务工群体的生存难题，你怎么看？
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