杀掉下金蛋的母鸡：拿破仑的远见与东亚的“时代耗材”

节选自cross

1814年春天，第六次反法同盟的联军兵临巴黎城下，拿破仑手中可用之兵已捉襟见肘。在这个关乎国家存亡的生死节点，巴黎综合理工学院（École Polytechnique）的学生们群情激愤，主动请缨。

拿破仑却下达了一道令人意外的死命令：严禁军校生参战。

面对将领们的不解，拿破仑留下了一句穿透历史的名言：“我不愿为了保卫都城，而杀掉我那只会下金蛋的母鸡。”（Je ne veux pas tuer ma poule aux œufs d'or.）

两百多年后，当我们把目光投向正经历着剧烈经济转型的东亚大地，拿破仑的远见犹如一面残酷的镜子，照出了日本在面对经济凛冬时，令人窒息的短视。

日本的账单：为了保卫“昨天”，献祭了“明天”

20世纪90年代初，日本泡沫经济破裂，日本企业界和政策制定者做出了一个极其短视的“护盘”决定：为了维持日本传统的“终身雇佣制”，保护那些已经身居高位的中老年员工不被裁员，企业选择彻底冻结或大幅削减对年轻人的招聘名额。

“迷失的一代”诞生： 数以百万计在90年代毕业的日本大学生，一走出校门就迎头撞上了“就业冰河期”。他们无法进入正规的企业培训体系（OJT），被迫成为在便利店收银、在餐厅端盘子、在工地打杂的“飞特族（Freeter，即灵活就业者）”。

日本社会天真地以为，年轻人去打几年零工没关系，等经济好了他们还能回来。但人力资本的折旧是无情的。当经济在2000年代后半期企稳，IT和互联网时代全面到来时，冰河一代绝望地发现，由于常年从事低端体力劳动，专业知识体系早已彻底荒废，日本迎来了极其严重的技术人才断层。

这批被当作“经济缓冲垫”的年轻人，终生未能建立起稳定的财务基础。他们结不起婚、生不起孩子，直接引爆了日本的“少子化”深渊。今天日本社会无解的“50-80问题”（50岁无正规工作的子女依靠80岁父母的养老金苟活），正是当年社会集体短视结出的恶果。

日本吃掉了越冬的种子，最终换来了一个无法逆转的漫长寒冬。

当下的大国，每年超过1100万的高校毕业生。面对萎缩的正规就业市场，没有选择像拿破仑那样保护这些“下金蛋的母鸡”，而是默许甚至鼓励他们涌入那个高达3.3亿人的“灵活就业”蓄水池。

人力资本的物理学：青春不可折旧

拿破仑的伟大，在于他洞悉了“人力资本”最核心的物理学规律：财富可以被摧毁再重建，但人的青春与认知成长期一旦被浪费，就永远无法重来。 澳门