“大家是不是看不起我？”她很纳闷。
其实，比起看不起，大家更可能是不敢领情。
如果你被一个人麻烦很多次，她请的奶茶你敢喝吗？会不会担心喝了下一次还要继续被麻烦呢？
你可以感激，但不代表别人一定要接受。
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本来，初入职场或新到一家公司，必要的学习、请教与磨合是很正常的。但过程不同，带来的结果、给人的印象也会完全不同。
如果不想被嫌弃，就要自己争口气：
1️⃣凡事先搜索，再提问。没有做过功课的提问，等于低质量的提问，也是对被提问者的冒犯。简单如“PPT怎么做”这种“无脑”问题，一定要先动脑思考、动手搜索，再去问
2️⃣问过一次的事，不问第二次。如果担心自己记不住，就及时整理一个文档，甚至可以发给对方（超级加分）。好记性不如烂笔头，因为同一个事情反复问别人是很招嫌的。
3️⃣什么事就问什么人。不要觉得大家熟，对方资历深，就什么事都指着一个人薅。比如，报销的事就问财务，考勤的事就问HR，合同的事就问法务。
4️⃣清楚表达问题，是一种礼貌。嘴笨的天敌公式：是什么、为什么、你的想法、你的需求。
5️⃣有来有往，在力所能及的地方，向对方表达你的感激。只有在这个时候，你的奶茶、咖啡这些小东西，才有意义。而致谢的时候，越多人知道越好，例如汇报时、大群里。
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同事不喝自己买的奶茶、不领自己的情，有很多种可能的原因，口味不合、身体不便、喝了有心理负担等等。
但这些都不重要，重要的是自己的能力有无真的得到提升，是否又学到了新的东西，有没有离独立解决问题更近一步。
在工作上高敏感，在人际上钝感，这样事情才会越来越顺，人也会越来越好。
再说了，不喝，下次就不买了呗，换一个别人喜欢的方式回馈人家，也是另一种维度的探索和成长。[咖啡R]
