华为最牛部门：高级人才定薪科。名义为“科”实权极大，这个部门负责华为全球19–22级高精尖人才/天才少年/海外顶尖专家的薪酬包终审与拍板。 对标全球顶尖企业薪酬，一票定薪权，敢于开“候选人无法拒绝”的薪资。覆盖：半导体、AI、先进制造、基础研究等战略领域。
这个最牛的科的科长就是北邮硕士毕业后就一直在华为工作30年 刚刚发布韬定律的何庭波。她兼任该科科长，通过华为HR总裁郑良材直接由轮值董事长或任老板拍板。
可见任老板对何庭波的器重。
华为最牛部门：高级人才定薪科。名义为“科”实权极大，这个部门负责华为全球19–22级高精尖人才/天才少年/海外顶尖专家的薪酬包终审与拍板。 对标全球顶尖企业薪酬，一票定薪权，敢于开“候选人无法拒绝”的薪资。覆盖：半导体、AI、先进制造、基础研究等战略领域。
这个最牛的科的科长就是北邮硕士毕业后就一直在华为工作30年 刚刚发布韬定律的何庭波。她兼任该科科长，通过华为HR总裁郑良材直接由轮值董事长或任老板拍板。
可见任老板对何庭波的器重。
