现在体制内招聘的性别乱象，真的该彻底整改了！强烈建议：所有公务员、事业单位岗位，一律取消性别倾斜，招录比例严格执行男女1:1。
很多岗位根本不存在重体力、高强度工作，完全无需限制性别。所谓“适合男性”的借口，就是赤裸裸的就业性别歧视，违背公平就业原则，浪费女性人才资源。
实行男女1:1招录，既能杜绝招录不公、抹平性别红利，让考试真正凭实力说话，也能优化单位人员结构，男女互补、平衡工作氛围
现在体制内招聘的性别乱象，真的该彻底整改了！强烈建议：所有公务员、事业单位岗位，一律取消性别倾斜，招录比例严格执行男女1:1。
很多岗位根本不存在重体力、高强度工作，完全无需限制性别。所谓“适合男性”的借口，就是赤裸裸的就业性别歧视，违背公平就业原则，浪费女性人才资源。
实行男女1:1招录，既能杜绝招录不公、抹平性别红利，让考试真正凭实力说话，也能优化单位人员结构，男女互补、平衡工作氛围
