在体制内相亲圈，有一个很现实的现象：很多稳定体面的公务员、事业单位女生，宁愿单身，也很少优先选择男教师。
外人看来，教师有编制、寒暑假、工作稳定，是绝佳择偶对象，但身处体制内的女生，看得更通透。
教师薪资固定、涨幅慢，绩效差距小，几乎没有增收渠道，对比公务员和其他事业单位，整体薪资竞争力偏弱。
教师工作环境单纯封闭，社交圈子窄，思维模式固定，在家庭资源对接、人情处事、发展格局上，很难同综合岗体制内人员匹配。
在体制内相亲圈，有一个很现实的现象：很多稳定体面的公务员、事业单位女生，宁愿单身，也很少优先选择男教师。
外人看来，教师有编制、寒暑假、工作稳定，是绝佳择偶对象，但身处体制内的女生，看得更通透。
教师薪资固定、涨幅慢，绩效差距小，几乎没有增收渠道，对比公务员和其他事业单位，整体薪资竞争力偏弱。
教师工作环境单纯封闭，社交圈子窄，思维模式固定，在家庭资源对接、人情处事、发展格局上，很难同综合岗体制内人员匹配。
