很多HR真的很无奈，这种简单的问题，也会觉得麻烦。如果非全日制合同，都觉得麻烦，那么HR工作很难做好的。这个是某个企业HR在和兼职员工要不要签订劳动合同的时候，在群里咨询的。我们从中可以看出，HR对兼职劳动合同签订存在疑惑。
HR老油条建议他必须签订，否则吃亏的一定是企业自己。因为没有签订的情况下，企业是很难证明是非全日制用工的。