1、主管靠窗或者靠墙
如果没有独立办公室的主管，工位一般靠窗或者靠墙，保证一定的私密性，有条件的还会搞两个工位，或者工位后面搞个小桌子，方便聊事情和放东西
2、最靠近主管的一般是最有能力的嫡系
靠近主管的方便主管安排事情，或者帮他参谋一些东西，而且做的很近，说明很熟，比较放心他，一般都是有能力的嫡系，同时扮演军事的角色
3、主管对面一般是其他主管或者虚线主管
一般是另外一个小山头的负责人，或者主管下面核心业务的负责人，方便主管跟他沟通事情，地位一般高于靠近他的；
4、核心嫡系旁边的一般是普通嫡系或者有能力的中间人
相对安全，也能体现重视读，安排工作也方便，还有就是那种进入不久的嫡系
5、在远一点的就是工具人
团队干活主力，没有进入主管嫡系圈子的，这个也是我们沉默的多数
6、最靠边（过道）的就是领导不太喜欢的，或者长期摸鱼要看着的
有人经过就会看一眼，很多事情不方便做，不是好位置。也有很多是给新人的，好位置都选走了
7、领导对面那排的边缘
就是透明人或者老实人，比较艰难的群体
8、总之，距离领导越远，关系越远。私密性越好的位置职级约高或者来的越久。如果你们工位是先来后到，那么还算是不错的团队
9、每一次位置调整本质上就是岗位、定位和角色的调整。
