已婚男骚扰女领导遭拒后诋毁其名誉 标准的职场性骚扰……并且还有造谣侮辱诽谤等行为，还是已婚，对象是其领导。

一般来说职场性骚扰多是领导对下属，这种下属对领导的比较少见，但这不防碍恶劣程度。且，不论是上司对下属，还是下属对领导，唯一不变的可能是……

自己有错被辞退还敢申请劳动仲裁喊冤叫屈，脸皮怎么能这么厚的；最后除了被辞退也没啥更大的惩罚了，真便宜他了。

已婚男骚扰女领导遭拒后诋毁其名誉