刷到李永乐的故事，
有点意思……
北大物理系本科，清华电子工程硕士，这履历够硬吧？结果毕业那年，投外企不要，投世界500强也不要。为啥？人家嫌他只会搞科研、性格沉稳内敛，不擅长商务交际、不懂营销谈判——说白了，就是不够“油”。

最后他跑去应聘人大附中物理老师，校长问他：月薪4000，你愿意吗？他说：“我读书不是为了赚大钱，是为了教更多人知识。高薪的工作很多，但能站上讲台，影响一届又一届学生的工作，很少。”

就这么一句话，校长记了一辈子。他也真的在讲台上扎下了根，把复杂的物理讲成大白话，免费录视频给全国孩子看。现在全网粉丝千万，成了国民物理老师。

我算了一笔账：当年那些拒绝他的外企和500强，现在还有谁记得？而他在教室里、在屏幕上，影响的人以千万计。

这让我想起一个理儿：职场上，不是所有“不合适”都是你不行，可能是你没找到对的地方。企业挑人，挑的是“合适”；你找工作，找的是“匹配”。他当年被嫌“不会来事儿”，恰恰是当老师最需要的品质——踏实、较真、不浮夸。那些“油”的人，反而站不稳讲台。

所以说，别因为几次拒绝就否定自己。不是你不好，是那个坑没挖对地方。李永乐没进大厂，却成了比大厂精英更有价值的人。这账，找谁说理去？

你觉得“不会来事儿”是缺点还是优势？