终于理解
为什么公司要优化年纪大的员工了？
我表妹在物业公司上班，基本上每天都在给年纪大的同事擦屁股，同样的问题问了一次又一次，还是听不明白，做事情的时候总是敷衍了事，能偷懒就偷懒，一点责任心都没有。说实话，很多人年纪大了，记忆力也不太好，在公司里上班本来就是团队合作，如果一个人做不好就会影响到其他人。
大多数人，年纪到了以后的确工作效率就会降低，影响整个公司的发展。站在老板的角度，优化年纪大的老员工不是单纯的冷酷无情，而是权衡利弊下的最优选择，你们认同吗？
终于理解
为什么公司要优化年纪大的员工了？
我表妹在物业公司上班，基本上每天都在给年纪大的同事擦屁股，同样的问题问了一次又一次，还是听不明白，做事情的时候总是敷衍了事，能偷懒就偷懒，一点责任心都没有。说实话，很多人年纪大了，记忆力也不太好，在公司里上班本来就是团队合作，如果一个人做不好就会影响到其他人。
大多数人，年纪到了以后的确工作效率就会降低，影响整个公司的发展。站在老板的角度，优化年纪大的老员工不是单纯的冷酷无情，而是权衡利弊下的最优选择，你们认同吗？
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