大家有没有觉得
​于东来越来越不对劲了
​倒不是因为他变得不成功了，而是因为他越来越“异类”了

胖东来始终坚持不上市，本就是业内少见的做法，而于东来近期又宣布，将于年后正式退休，不再把控企业经营，将运营管理工作交由决策委员会负责，鼓励年轻人扛起企业发展的责任。

他还制定了企业管理规则，要求高层管理人员在60岁前退出管理岗位，推动团队保持年轻化，自己也率先践行这一规定。

当下很多企业都在追求规模扩张，借助品牌热度拓展市场、提升收益，胖东来凭借良好的口碑和成熟的经营模式，本具备全国扩张的条件，可于东来却选择停止扩张，稳步经营现有市场，不盲目追求企业规模的扩大。

面对同行遇到经营困境，于东来也主动伸出援手，自掏资金帮扶永辉、步步高等企业，期间投入的帮扶资金及产生的经营损失，对企业而言都是一笔不小的支出，他却始终坚持助力行业共同发展。

在多数企业追逐规模、追求利润的当下，于东来的种种决策，看似不符合常规的商业发展思路，实则是他始终保持清醒，坚守做企业的初心。他不被资本和利益裹挟，更看重企业稳健发展、员工成长以及行业的良性发展，打造有温度、有责任的实体企业。

相比于一味追求做大做强，于东来更注重企业的长久经营和社会责任，这种不逐名利、踏实做事的经营理念，在当下显得尤为珍贵。他用实际行动诠释了，商业除了追求效益，更应坚守本心、承担责任。

这样有原则、有格局的企业家，也赢得了大众的真心认可。