董事长刚上任35天就走了，国资接盘后管理断档，民企老班底还在岗

4月23日，上海雅仕发布公告说董事长刘忠义突然去世，他3月19日才上任，总共干了35天，刘忠义毕业于吉林大学哲学系，之前在湖北国贸担任总经理，属于国企外派干部，没持有公司股票，也没签署承诺书，就是纯粹来管理事务的，董事会原本有9名成员，现在剩下8人，还满足法定人数要求，副董事长孙望平立即接替职责代理工作，表面看交接顺利，但没人提到何时选举新董事长。

这件事背后有个时间差，2023年9月到2024年2月，原大股东雅仕集团把26%股份卖给湖北国贸，实际控制人从孙望平变为湖北省国资委，刘忠义在3月当选董事长，其实是国资入股后的第一次董事会改组，他不是湖北国贸内部人员，属于推荐过来的职业经理人，他一离职，这种依靠外部输血的管理方式就第一次真正遇到阻碍。



现在公司有两套逻辑并存，湖北国贸代表地方国资，想借壳进入长三角做供应链业务，孙望平家族虽然失去了控股权，但还担任副董事长职位，高管团队也基本没有变动，也就是说国资说了算，可实际工作还得老团队来干，刘忠义离开之后问题更明显了，如果新董事长从湖北调人过来，可能和原来的团队配合不好，要是继续使用老班子，又显得国资只是挂个名头。

股价在收盘时到了10.2元，总市值超过25亿元，年报和一季报还没发布，时间定在4月28日，市场完全没有动静，没有人拉高股价，也没有人讨论，这说明投资者已经习惯这种程序性的换人操作，对国资接手民企后的整合前景也不抱太大希望。

类似的情况这几年不少见，比如福建南安、山东高速这些地方国企去接手民营企业，新来的董事长大多年纪在55到65岁之间，平均干不到一年半就换人。刘忠义这次突然去世，其实挺有代表性——国资派来的人，既没有股份，也没打算长期扎根，干得再好也只是临时过渡的角色。考核要求短期出成绩，企业却需要长期稳定运营，这两者的节奏根本合不上。