劳务工干了3年，还是劳务工

认识一个哥们，在一家厂里干了3年，签的是劳务派遣。
3年，从28干到31。
工资从3500涨到4500，涨了1000块。
同岗位的正式工，起薪就是5500，还有五险一金、年终奖、带薪假。
他什么都没有。
有人说：那你转正啊。
他苦笑：转正名额一年就一两个，轮不到劳务工。
有人说：那你换工作啊。
他说：31了，上有老下有小，谁要我？
这就是劳务工的真实处境：
干着一样的活，拿着不一样的钱。
扛着一样的压力，享受不到一样的待遇。

最扎心的是——
厂里缺人的时候，你是"宝贵的人力资源"。
厂里不缺人的时候，你是"随时可以替换的零件"。

我不是在说厂里坏话。
厂里也有厂的难处，成本压着，订单赶着，不用劳务工撑不住。
但问题是——
一个干了3年的劳务工，和刚来的正式工，待遇差一倍，这合理吗？

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