周末还得安排招聘，实在让人头疼。眼看五月将至，公司多个岗位仍存在较大缺口，订单量充足但产能跟不上，生产无法满足交付需求，客户投诉不断。

公司每年几乎都会陷入这样的恶性循环：人员充裕时订单不足，常年双休，甚至鼓励员工离职；等到订单爆发，又面临人员紧缺、产能不足的问题，导致交期频繁延误，客户抱怨增多，甚至出现订单取消的情况。

长此以往，公司品牌信誉会持续受损，在当前市场环境下，也很难形成强有力的核心竞争力。