高薪是否能吸引更多人去偏远地区工作 高薪能吸引更多人去偏远地区工作，但只是敲门砖，留人还得靠其他。
数据能说明高薪吸引人才的效果。云南永德县靠大数据产业3000 - 5000元月薪，吸引100余名本地大学生留乡；宁夏博士年薪20万以上，累计引进超8万人才；兰州投入1.5亿人才经费，成功引入高端团队。浙江常山县村集体公司年薪20万招西瓜大棚运营经理，也吸引了不少人报名。
不过，人才是否留下，生活配套等非薪资因素很关键。有家庭的人会看重子女教育、医疗资源和交通便利性。所以，偏远地区想留住人才，还得在这些方面下功夫。