一个部门120人。

​老板一走，跟着辞职了118个。

​这离职率放哪家公司，HR都得连夜写检讨。

这事儿看着极端，其实戳破了现在职场最核心的真相：打工人早就不吃画大饼那套了，大家认的从来不是公司名头，而是实打实的靠谱领头人。

当年张雪在凯越带研发团队，敢拍胸脯说没人能挖走自己人，靠的不是承诺，是真心实意的带队方式

后来他被夺权、丢了核心研发权限，果断辞职，兄弟们二话不说集体追随，机车发烧友唐亮更是直接裸辞，跟着老领导重新创业。

平日里带队骑车、把下属当兄弟，这份实打实的尊重和信任，远比空洞的愿景更能凝聚人心。

说到底，团队凝聚力从来不是靠制度硬绑，而是靠人心换人心。

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