[向右R]1.对待急事，要沉得住气。
中层有时会接触各种急事，如果一上来就火急火燎去处理，十有八九会搞砸。
所以，无论遇到多大的事，可以让子弹飞一会，不是说不处理，而是调整心态去设法应对。把工作思路捋明白，抓住关键节点，梳理需要借力的资源。
懂得事缓则圆，慢一点回应，哪怕最后结果是一样，但沉稳给人的印象肯定是好过你慌慌张张的。
其实，有时候急事，并不是事情本身真的急，而是来源于LD的催促，可能是他对工作进度不了解，也可能对工作结果期待过高。所以，我们要做的是不盲目跟从，保持自己的节奏，稳步处理。另外，职场很多事情刚开始LD都没想明白怎样开展，有可能会频繁的更改，我们就更要“静观其变”。
[向右R]2.对待自己的能力，要沉得住气。
很多中层提拔后，总想着证明自己是优秀，称职的，会给自己设定各种高的要求，事事追求完美，对工作大包大揽，不允许自己犯错误。但有时候要求太高，会让自己痛苦。职场是一场马拉松，不要急于锋芒毕露，把自己的底牌和实力全部展现出来，容易被别人抓住把柄。俗话说得好：木秀于林风必摧之。还是保持低调比较好，做好自己该做的事就可以，毕竟沉稳的人更让人敬重，也更容易赢得资源和机会。记住，流水不争先，争的是滔滔不绝。
[向右R]3.对待别人的评价，要沉得住气。
中层经常要进行汇报工作、在会上发言，如果别人一个眼神或者一个答复、评价，你都在意，总是在想自己说得或者做得还不够好，这样的话你早晚会被内耗耗垮。
我们真的要顿感一些，不要太在意，特别是LD的话，很多时候都是管里的一种方式。对待赞扬的话不要得意洋洋，批评的话实在有问题的就改正，被误解也很正常，没必要因此去争个对错。
[向右R]4.对待悬而不决的事情，要沉得住气。
中层责任心都比较强，对待事情没落地的时候，比如处理某件事情还没有结果的时候，会自己脑补很多情节，迫切想知道结果而无法专心做别的事情，会有一种无法察觉的烦躁。
可是，事情往往都是开端和结局都只是一瞬间，不确定的中间过程很漫长。
所以，我们要刻意培养自己忍受事情悬而不决的平静感，先做好手头上该做的事情。也就是该干什么就去干什么。
