招聘为啥不招35岁以上的人?
说白了就是嫌贵、嫌老、嫌麻烦 ，又不好管。
年轻人薪资低、精力旺、好拿捏，35岁上有老下有小的，又要高薪、又要体面、更不能随便压榨 。
简历筛选直接卡年龄，展示经验的机会都不给你。
一边说着延迟退休，一边企业又把35岁当作职场的终点。
这道年龄墙，如果拆不掉，那就永远是打工人的死结！
招聘为啥不招35岁以上的人?
说白了就是嫌贵、嫌老、嫌麻烦 ，又不好管。
年轻人薪资低、精力旺、好拿捏，35岁上有老下有小的，又要高薪、又要体面、更不能随便压榨 。
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一边说着延迟退休，一边企业又把35岁当作职场的终点。
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![过分了吧，背调联系人居然写自己的妈妈[笑着哭]今天背调了一个公司拟录用的候选人，在](http://image.uczzd.cn/7763580143707078437.jpg?id=0)
