藏不住了，不赔了！
4月7日16:35，九派新闻报道，山西忻州厨师郑峰入职仅11天，凌晨在饭店宿舍离世，警方排除他杀，饭店方补偿16万元了结，老板因经营亏损已关停门店。
然而，死者长期高强度劳作，却因非工作时间身故难以认定工伤。不过对比法定工亡赔偿标准，16万补偿差距悬殊，也折射出小微企业用工风险与基层劳动者权益保障的双重困境。
高强度用工的安全底线该如何守住？劳动者猝死维权能否更有温度？唯有完善工伤认定与用工保障，才能避免类似悲剧，你怎么看？