部门方案比选，老张和新人小林各出一版。
老张的方案扎实全面，但看起来没什么亮点。小林的方案花哨炫酷，配了精美图表和动画。
评审会上，领导翻了翻说：“小林这个有想法。”又看了看老张的：“你这个太平了，下次多用点心。”
最后选了小林的方案。
三个月后项目落地，小林的方案执行得一塌糊涂——那些漂亮的概念根本没法实现，返工花了双倍成本。
领导在会上总结教训，叹了口气：“当时被呈现形式迷了眼，没细看可行性。”
老张什么都没说。他知道，下次比选，小林还是会做花哨的PPT，领导还是会先被吸引。而自己唯一能做的，就是把方案做得再扎实一点——哪怕没人第一眼就看出来。