公司做满意度调查，行政部群发问卷，要求全员填写。
问卷最后一道题是：“请提出您对公司管理的宝贵建议（不少于50字）。”
大家忙着干活，没人认真写。行政总监不高兴了，说这是态度问题，让各部门重新提交。
第二天，所有人的答案都变了，而且惊人地一致——
“公司管理非常完善，领导决策英明高效，团队氛围团结向上，我将继续为公司发展贡献全部力量。”
行政总监满意了，截图发到大群里，说这才是标准答案。
只有技术部的小王没改，他写的还是那句：
“建议把问卷最后的字数限制去掉，因为真正的建议通常只有一句话，而废话才需要凑够字数。”
后来小王被叫去谈话。