部门开会,领导讲了一个小时的管理理念,大家昏昏欲睡。最后他问:“都明白了吗?”
所有人齐声回答:“明白了!”
散会后,新来的实习生悄悄问老员工王哥:“领导刚才说的‘赋能’到底是什么意思?”
王哥一愣,说实话他也没听懂。
实习生又问:“那大家为什么都说明白了?”
王哥想了想:“因为第一个说‘明白’的人,去年升了主管。”
实习生若有所思。
第二天,领导布置新任务,实习生第一个举手:“领导,我完全明白!”
领导满意地点头:“好,那你来说说怎么干。”
实习生站起来,憋了三十秒,说:“我觉得……大家应该先赋能。”
会议室安静了五秒钟,然后响起了雷鸣般的掌声。
