单位换一把手后的8个常规操作流程：

1、装修装饰办公室；

2、调整中层干部，特别是更换办公室主任；

3、推行新的管理思路，制定新的绩效考核制度；

4、召开单位全体大会，发表施政演说，描绘新的发展蓝图；

5、到基层单位调研，了解情况，展现亲民形象；

6、强调工作纪律和作风，整顿工作秩序；

7、积极开展外部合作，引入新的项目，彰显自身业务能力和水平；

8、关注员工福利，适当做出调整，赢得人心。