为持续深化新就业群体融入服务，巩固前期新业态赋能项目成果，健全骑手流动网格员长效治理机制，11月5日，郑州市金水区雨之露社会工作服务中心驻岗社工，依托“党群一家亲”睦邻友好服务项目，在许昌市2026年彩票公益金支持社区高效能治理示范项目的支持下，组织开展新就业群体专项议事协商座谈会。社区工作人员、志愿者、小区保安、外卖骑手代表齐聚一堂，围绕项目收尾复盘、隐患巡查长效运维、邻里共建常态化开展等内容共商共治、共话发展。

本次议事协商紧扣项目收官重点，首先对前期新就业群体走访关怀、赋能培训、趣味运动会、常态化隐患巡查等系列服务开展全面复盘。与会骑手代表结合自身参与体验积极发言，对社区暖心服务、活动组织等给予充分肯定，并结合日常跑单实际，提出优化巡查方式、丰富邻里活动等合理化意见建议。

会议重点商议确定项目结束后常态化隐患排查上报机制。各方明确，后续骑手在日常配送途中发现楼道杂物堆积、飞线充电、消防通道占用等安全隐患，可继续通过许邻E家平台线上上报，也可直接向社区工作人员反馈，确保隐患发现及时、上报畅通、处置闭环。

在激励保障方面，明确将持续沿用积分兑换激励机制，进一步完善新业态志愿服务激励体系，同时告知骑手代表，将于本月月底开展志愿者表彰大会，对长期积极参与社区活动、志愿服务的优秀骑手予以表彰，进一步提升新业态群体参与基层治理的荣誉感与积极性。

为持续拓宽新就业群体社区参与渠道，会议确定，社区后续各类邻里共建、便民服务、志愿活动将持续通过骑手联络群常态化发布，持续吸纳骑手参与邻里互助、社区服务、基层治理工作。活动现场，社区工作人员与志愿者耐心指导参会骑手代表完成许邻E家、中国志愿服务协同平台注册，帮助骑手规范化纳入社区志愿队伍体系。

此次议事协商会议进一步理顺了新业态群体参与社区治理的工作流程，健全了长效运维机制。下一步，驻岗社工将持续邀请新业态群体参与邻里共建与社区志愿服务，持续做实做细新就业群体融入、赋能、共治工作，积极推动形成“骑手巡治、社区共治、邻里自治”的长效基层治理新格局。

图文：忽艳容