登陆科创板仅两周，头顶"人形机器人第一股"光环的宇树科技，因为内部管理问题被推上舆论风口。9月1日，《财经》杂志报道称多名员工反映公司内部管理严苛，创始人王兴兴深度介入各项事务，相关话题迅速登上微博热搜高位。
报道中的细节相当具体。有员工称单笔超过100元的报销需要王兴兴亲自审批，时常出现排队等签字的场景；下属汇报需刻意加快语速，开口两句便会被打断。更引发共鸣的是奖惩机制，多名员工反映公司只有罚、几乎没有奖。
薪酬层面，有员工表示涨薪幅度低于行业平均水平，不少研发人员持续收到猎头邀约，外部开出的年薪可达百万元级别。公司回应称实行分级授权报销，普通员工500元以内由部门负责人审批，王兴兴仅对特殊项目和大额支出做最终审核。
资本市场的反应更为直接。宇树科技8月19日登陆科创板，首日开盘较发行价上涨逾六倍，盘中总市值一度触及4449亿元。到9月2日收盘，股价报546.02元，总市值约2208亿元，较上市首日最高点已经腰斩，单日市值蒸发逾百亿元。
点评：上市敲钟只是开始，管理这门课补不上，市值会替你打分。